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  http://dachen.etainan.org/modules/tad ... ndex.php?ncsn=1&nsn=7 歡迎有興趣的教保人員一同加入大成新園地^^

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親愛的會員您好： 一年一度的會員大會又要召開囉！2019年是工會滿五週年的紀念，非常感謝會員持續的支持，特地舉辦餐會，邀請會員能一起前來。 今年對工會有一件大事，因為承標了大成非營利幼兒園，預計108學年度運作。所以也想趁這個機會與會員報告目前的期程，以及未來當這個地點成為據點時，期許能發展共同照顧的理念並且落實。 理事長 買寶玉暨全體理監事  敬邀 立即線上報名 【第二屆第三次會員大會暨餐會】 時間／108年1月13日（日）10:30-14:00 地點／好口味港式料理（台南市慶中街112號） 流程／ 10:30-11:30 ... 觀看完整文章

台南幼教新起點，教保人員生涯新選擇 -非營利幼兒園教保服務人員培訓工作坊暨招募就業說明會- 立即線上報名     幼托整合之後，幼兒園除了公立跟私立外，又生產出一個”非營利幼兒園”。到底何謂非營利幼兒園？以及有哪些核心價值？對教保人員的勞動生態會有所改善嗎？     其回歸最初的教育之心，應該讓幼兒園鄰近社區、貼近社區，家長可以安心地去工作，孩子跟社區的關係更加密切，教保人員能在一個正向的循環中得到合理的勞動對待，並能真正發揮幼教的理念。對於園所、家長幼兒、教保人員共同建立合作、互助的關係。  ... 觀看完整文章

職場上常見勞保「高薪低報」，或稱「以多報少」，雇主習以為常，常常認為頂多就罰款了事，事實上不然！！ 勞保以多報少涉及很多問題，雇主和勞工都應謹慎以對，不可輕忽。從勞工而言，勞保是很重要的社會保險，投保薪資是各項保險給付重要依據，舉凡傷病、職災、生育、失能、老年，甚至死亡等，一旦被低報，雖然保費減少，可以領回的給付相對也會減少，嚴重威脅社會保險所建構的社會安全制度，特別是多數雇主都如此仿照時，將成為嚴重的社會問題，影響社會安定。 勞工工作期間投保勞工保險，雇主應負擔保費比例是百分之七十，對雇主而言，以多報少無非是想要減少保費負擔。一旦勞工發生保險事故，除了不能充分保障勞工權益之外，不... 觀看完整文章

近日因勞動基準法修正的議題，勞動權益的主張又躍上媒體版面。幼兒園教保人員長期面對低薪、工時長的不良勞動條件，眾所皆知，但卻無任何單位正面面對，提出改善方法，教保人員往往受到剝削卻無處諮詢。有鑑於此，本會提倡教保人員有「知」的權利，即日起於本會網站由本會理事-田晉杰老師提供教保人員勞動權益線上免費諮詢服務，歡迎幼兒園教保人員多加利用。 要如何線上提問呢？請注意以下步驟： 一、點擊我要提問，填寫相關資訊及提問內容。 二、對象：台南市幼兒園教保人員，不限會員。 三、請聚焦在教保人員勞動權益。如要檢舉雇主違法，請檢具證據與資料，向勞工主管機關提出申訴，本會不代轉。 四、本會不會透露提問者... 觀看完整文章

106年10月全國教保產業工會會訊

106年11月全國教保產業工會會訊

線上報名 做了一輩子的教保工作，到了老年卻面臨貧窮的問題，生活沒有保障，其中是出了什麼問題？從去年至今蔡政府所啟動的年金改革，只是以職業年金為討論基礎，聚焦軍公教的年金討論，而不是就整體年金制度作一改革，以至於長久從事低薪工作者，到了晚年仍陷入困境。此次課程邀請婦女新知基金會 覃玉蓉秘書長分享性別與年金的關連，為何女性在整個年金制度的改革上依舊是弱勢；再則邀請高雄市教保人員職業工會 陳沛珊執秘，將帶大家來計算你未來的老年年金會有多少。 另外，今年三月「教保服務人員條例」已三讀通過，原在幼照法施行後三年內要制定，如今幼托整合已邁入五年，該條例才產出，這之間歷經了多次的公聽會、說明會、... 觀看完整文章